(02-04-12) Senza stress il dipendente lavora meglio

Un gruppo di 15 Asl e ospedali pubblici ha sperimentato 49 interventi diversi
per migliorare il benessere dei propri dipendenti, fornendo servizi come asili
nido aziendali, doposcuola per i figli, iniziative di benvenuto per i
neoassunti, personalizzazione dell'orario di lavoro. Gli scopi, perfettamente
raggiunti, erano quelli di diminuire lo stress sul lavoro, portare benefici ai
dipendenti e diminuire cos? gli errori in corsia. Gli interventi sono stati
soprattutto volti a conciliare lavoro e famiglia, vero nodo cruciale per i
lavoratori a tempo pieno.

Gli stressati in corsia sono scesi sotto il 10%, contro il 25% di partenza.
L'Asl 12 di Viareggio, capofila del progetto, insieme con l'Asl Cuneo 2 ?
svettata in cima alla classifica delle aziende con il minor tasso di
assenteismo. L'iniziativa nasce da un'idea della Fiaso, la Federazione italiana
di aziende sanitarie e ospedaliere. Lo stress lavoro-correlato ? responsabile
del 60% delle assenze per malattia: ?I medici e gli infermieri sottoposti a
maggior stress commettono pi? errori?, spiega Giancarlo Sassoli, coordinatore
della ricerca e direttore generale della Asl viareggina. ?Abbiamo dimostrato
l'importanza di un modello d'azienda che valorizzi il ruolo della persona?,
aggiunge Giovanni Monchiero, presidente Fiaso.

Fonte: edott.it

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